Michaela Hellmann
(Personalentwicklung) |
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Auf der Basis der Ergebnisse sowie
der vor dem OC durchgeführten
Selbst- bzw. Fremdeinschätzung und des ebenfalls vorab
erfolgten Potentialgesprächs mit der direkten Führungskraft
werden konkrete Entwicklungsmaßnahmen mit den einzelnen
Teilnehmern besprochen und sukzessive umgesetzt.
Das Thema Gesundheitsmanagement ist hierbei integraler
Bestandteil des Konzeptes. Während
des OC´s
haben die Teilnehmer die Möglichkeit,
neben eines Diagnostikprogramms, einer persönlichen
Gesundheits- beratung und einem Sportprogramm auch Hintergrundinformationen
zum Thema Gesundheitsmanagement zu erhalten. Die Leitung
für
beides liegt bei Herrn Jörg Esser.
Michaela Hellmann (Referentin Personalentwicklung): „Gruppendynamik,
sportliche Aktivitäten und ein hohes Maß an
Selbsterfahrungswerten geben dieser Entwicklungsmaßnahme
einen besonderen Charakter.“
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